Investimento de R$ 40 milhões em novas pesquisas no RJ

A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj) apoiará neste ano 101 projetos de jovens pesquisadores fluminenses com vínculo e sem vínculo com instituições de ciência e tecnologia do Estado do Rio de Janeiro. Serão investidos R$ 40 milhões, e cada jovem pesquisador receberá uma bolsa mensal de R$ 8 mil.

Há projetos na área da cosmologia; vacina terapêutica contra HIV/Aids; segurança alimentar e obesidade; espécies gigantes do Novo Mundo; memórias de traumas entre gerações, entre outras iniciativas.

Esses programas se somam a outros incentivos mantidos pela Faperj, como o Edital Jovem Cientista do Nosso Estado, que proporciona a pesquisadores com até 10 anos de conclusão de doutorado, contratados por instituições estaduais, uma taxa de bancada mensal de R$ 2,4 mil - este projeto atualmente incentiva 485 pesquisadores. Há também o Programa Nota 10, que apoia mestrandos, doutores e po´s-doutores com bolsas de valores diferenciados.

Evitar 'fuga de cérebros'- Os>> programas, inéditos, foram criados e lançados pela Fundação em 2021, a fim de apoiar pesquisadores recém-contratados e atrair novos pesquisadores para as instituições estaduais, de forma a impedir a "fuga de cérebros" - uma tendência observada em doutores e pós-doutores formados em instituições fluminenses que buscam a continuação de suas pesquisas em centros fora do estado ou no exterior.

O secretário estadual de Ciência, Tecnologia e Inovação, Dr. Serginho, destacou que é imprescindível e obrigação do Estado criar mais oportunidades de financiamento, programas específicos e redes colaborativas para apoiar a independência dos jovens pesquisadores e cumprir as suas ambições científicas.

"Essas ações requerem investimento substancial de recursos, tempo e esforço. Mas eles vão além, pois incorporam uma força de trabalho vital nas instituições do estado para o desenvolvimento da ciência, tecnologia e da inovação", completou o secretário.

"Apostar em pesquisadores em início de carreira é garantir que no futuro o estado e o país tenham condições efetivas de enfrentamento dos seus maiores desafios, pois os jovens cientistas trazem a criatividade e a inovação como suas maiores contribuições científicas", disse Lima.

Oportunidades para curso técnico ->O Grupo CCR anunciou chamada para o projeto Primeira Jornada, iniciativa de inclusão social e aceleração profissional que recrutará 120 jovens em parceria com o Instituto Bold. Para participar da seleção, o estudante deve ter entre 16 e 24 anos, estar matriculado em universidade ou curso técnico, ter interesse especialmente em aprendizagem ou estágio e comprovar renda familiar de, no máximo, cinco salários mínimos. Jovens de comunidades nos entornos da CCR Barcas, no Rio de Janeiro, Niterói, São Gonçalo, Itaboraí e Maricá, podem se inscrever até 31 de janeiro em https://www.institutobold.org.br/primeirajornadaccr.

Os estudantes selecionados terão experiência de quatro meses de desenvolvimento humano para ativar o potencial, competências e habilidades, onde, em várias fases, serão mentorados por colaboradores da CCR. Após vários treinamentos, os aprovados terão chances de ingressar no Grupo CCR, fazendo parte de um banco de talentos. Tudo será realizado em plataforma online.

O Grupo CCR acredita na transformação social baseada em trabalho consistente, criação de oportunidades e qualificação para a vida inteira. A ideia do Primeira Jornada é mostrar aos participantes que o processo de formação profissional é importante para entrada na vida profissional, além de ajudar a abrir portas no mercado de trabalho.

- Os treinamentos serão divididos em quatro jornadas

Consciência: 30 dias de muitos desafios e reflexões no desenvolvimento do autoconhecimento.

Conhecimento: inteligência emocional e treinamento com a metodologia exclusiva do Google.

Impacto: imersão em empreendedorismo com desafios reais de organizações.

Potencial: consolidação das habilidades do futuro se tornando um líder e multiplicador do impacto Bold.

Durante quatro meses de atividades, os aprovados passarão por treinamentos e cursos sobre metodologias ágeis, Design Thinking e Search Inside Yourself.

Ao completarem todas as etapas no prazo, os jovens ainda terão seus currículos incorporados ao sistema de talentos do Grupo CCR para futuras vagas nas empresas do grupo.